仔细看了管理员的积分公式,这样一来导致的变化太大了,如果分享的资料仍然还是设置为30的话,好多人都无法阅读了。就无法体现共享精神了。还有就是共享人无论如何咋提醒,都无法挡住在别的论坛共享。到新浪爱问搜一下就知道了,只要这里有共享,爱问就有。(我无法确认是不是从这里下载后共享到爱问的,虽然herogood设置了不可修改和加了水印,但那都是可以删改的)
我倒是建议,加大评分的力度,比如每人每天有50分可评,但最多每次评5分,实习版主2倍,版主3倍,超版4倍,管理员5倍(不同管理级别不同人可多次评,但每个人一贴只能评一次)。为了使评分公正和避免人情分,级别倒推上一级确认下一级的评分是否合理,如不合理则取消评分,并加罚(减去)评分人相同的分数。(提高每个级别的晋级积分数)。版主至少每天有1~2小时在线浏览帖子进行管理和评分。同时规定每个月管理人员至少45~50小时的在线时间,多则不限。如果达不到则相应减少积分。实习版主-20,版主-30,超版-40,管理员-50。如果有事情长期不能在线,应请假并委托人员管理,同时对被委托人应有鼓励(+10~30积分根据时间长短)。管理员每个月对符合要求的管理人员发一次红包以资鼓励。
我们都知道,管理出效益。版主都长期不到论坛,指望流兵散勇搞红火论坛没有可能,只能是越来越遭。 |