关于是否需要开启《招聘与求职》板块的投票

Foina · 发表于 2016-5-10 14:58:50

强烈支持，强烈支持

jinwushenniao · 发表于 2016-5-13 08:27:12

同意，结构多样化

jackzwt · 发表于 2016-5-13 08:27:57

确定不会搞成宣传和小广告集中营吗？

eagle_2000 · 发表于 2016-5-13 08:30:39

对化工人员必定会有好处，为相互了解开一个窗口。

yhl · 发表于 2016-5-13 15:42:01

对某些同事，也是好事，！

yuhtk · 发表于 2016-10-21 15:22:00

同意，为大家提供方便

juniger · 发表于 2017-5-19 15:52:23

本身论坛人就不多，来这招聘的更是少啊！
何必开呢。

luggxn · 发表于 2017-5-26 10:13:27

支持，论坛会更有人气！

redapple · 发表于 2017-5-26 10:21:04

本帖最后由 redapple 于 2017-5-26 10:22 编辑

完全同意，专业的论坛，比那些招聘网站发布的信息更快更直接，而且如果有坛友在此公司工作，可以推荐一下嘛（推荐有公司奖励的吧？我们公司是一个人1千）。就算没有公司奖励，被推荐的兄弟如果入职了，也应该有所表示嘛。有些招聘网站，一个职位招聘一年，投了无数简历，就是不招人。打电话问公司，公司说根本没收到简历。因为这些招聘网站的潜规则是：如果你花钱买了服务，他们可以帮你简历置顶，让公司早点看到你的简历。如果你没花钱，对不起，和你同时投递该公司的简历可能有几百几千几万，网站猎头会根据他们对这些简历的判断，优先投递他们觉得最可能成功的，如果你的能力不在这些简历中排前位，你的简历可能只是投递在了网站的人才库中，根本没有被送到公司人事部去。还有那些招聘职位挂了一年也不撤的，其实就是应招聘网站的要求，不断的发布招聘信息而已，其实不招人或者早就招满了。毕竟网站对会员是有要求的。天下没有免费的午餐，招聘网站也是如此！

以上经历亲身体验过，说出来给大家参考一下。

白字儿先生 · 发表于 2017-5-27 15:15:18

同意，技术群既要技术沟通也要人才沟通

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