一个员工离职后留下的坑，并不是再找一个人填上就万事大吉了。

tianleikkk · 发表于 2019-7-3 19:54:31

老板的理念：我宁愿高薪招聘一个新人，也不愿意给老员工加薪！

myyeh · 发表于 2019-7-3 20:07:54

大部分老板都是这样子，外来的和尚会念经

beizhangnx · 发表于 2019-7-4 08:12:52

多数依然停留在“你不干，有的是人干”的散养态度
总是觉得中国人多，到哪里都能招到人

辉光日新K88 · 发表于 2019-7-4 10:14:23

rainycy 发表于 2019-7-2 15:05
老板的理念：我宁愿高薪招聘一个新人，也不愿意给老员工加薪！

赞同此观点

发表于 2019-7-4 11:48:26

国内很多公司，尤其是一些民营企业等，并不认为如此；对于他们来说，依然停留在“你不干，有的是人干”的散养态度
总是觉得中国人多，到哪里都能招到人，郁闷。。。

jeremylyx · 发表于 2019-7-4 17:15:01

以前单位四年没涨过工资，不提要求，果断离职

hao_521 · 发表于 2019-7-5 08:16:26

好多老板的思想是新人可以培训，工资低就好了，觉得老员工加薪是太不知足了

juniger · 发表于 2019-7-5 08:47:49

这帖子说的是“核心人才”啊！
5%的人，属于核心人才。
其他的，可替代性太强。

wuqitao0000 · 发表于 2019-7-5 10:01:29

我们是废柴啊！？

LIWEITA · 发表于 2019-7-5 14:06:32

很多公司都不这样认为，一般都是宁愿花更高的价钱找个人过来，也不跟你涨工资

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